一、深圳奥一网友于4月28日12：19提出：“感觉人才吸引上深圳下降，深圳各部门怎么考虑这个问题呢？”

　　市委市政府非常重视人才特别是高层次专业人才队伍建设。2008年9月19日，我市出台了《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及相关6个配套政策（简称“1＋6”文件）。该《意见》优化了高层次专业人才吸引、培养、使用、激励、服务的政策体系，提出要以国家级领军人才为龙头、地方级领军人才为骨干、后备级人才为基础，分步骤、有重点地加强人才梯队建设。分别从创新引进使用政策、加大培养力度、加强载体建设、健全激励和保障机制等四个方面，为我市各类高层次专业人才在工作、住房、子女入学、配偶就业、学术交流等方面提供政策优惠，营造人才安心生活、称心工作、专心发展的环境。例如，在《深圳市高层次专业人才住房解决办法》中规定：高层次人才可以享受住房补贴、购房贴息和租房补贴；两院院士可享受200平方米标准，国家级领军人才可以享受150平方米标准、地方级领军人才可以享受100平方米标准、后备级可享受80平方米标准。在《深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法（试行）》中规定：高层次人才配偶就业问题坚持双向选择为主，统筹调配为辅，可根据高层次专业人才配偶就业情况及个人身份、任职能力等条件，多渠道、多方式，有重点、分层次地协调解决。具体政策可登录市人事局网站进行查询。

　　为了加大对海外人才的引进，我们正在加紧制定海外高层次人才的认定标准，这将有利于吸引包括外国专家和留学人员在内的海外高层次人才来深工作和创业。预计该认定标准将于今年5月出台。

　　同时，我市已成功承办两届中国国际人才交流大会。现大会已长期落户深圳。今年，面对金融危机我们将充分利用大会的平台作用，继续做大做强大会，吸引更多海外高端人才来深工作创业。

　　此外，我市先后成功举办了6次海外人才招聘活动，今年5月，市政府还将赴加拿大和美国开展第7次海外招聘活动，旨在金融危机的背景下为我市引进一批海外高端人才。

　　二、今年引进人才工作何时启动？有什么新举措？

　　今年引才工作5月8日启动。

　　今年的引才政策做了一些调整。主要是根据国家关于促进毕业生就业工作要求，进一步放宽了接收毕业生的条件。取消了院校接收范围和英语4级限制，学历放宽至大专；引进在职人才政策未做调整。具体办理方式请向市人事局流动调配处咨询。

　　三、企业人事档案保管成本很高，政府部门有什么动作？

　　目前，市人事部门对人事档案收费问题已经做了深入调研，并已形成报告提交市政府。我们的基本思路是，档案管理要走社会化、公益化的路子，通过政府采用购买服务的方式来减轻企业的负担。

　　四、我们企业有兴趣建立毕业生见习基地，请问政府有什么优惠政策？

　　关心毕业生就业需要用人单位的支持。今年2月市政府出台的《关于进一步促进就业工作的意见》规定，毕业生在见习期间，每月可以领取800元的生活补贴，同时可以购买人身意外险，这些资金由财政解决。可以减轻企业的用人成本。具体的配套办法目前市就业办正在牵头抓紧制定中。

　　五、我们是民营的中小企业，请问在人事立户、人才引进方面能不能享受公平的待遇？人事立户是不是很难？

　　我市人才引进政策是透明的、公开的。不管什么类型的企业，也不管企业大小，只要为深圳的经济社会作出贡献，我们都一视同仁，公平对待。如果出现不公正对待，可以向我局投诉或向市监察部门反映。

　　人事立户是单位办理人才引进的基础。现行的政策规定比较宽松，只要是在本市依法注册、登记、批准成立的各类法人机构或者具有用人自主权的其他组织可以申办人事立户登记。具体办理请登陆市人事局网站查看办事指南或到我局办事窗口咨询。

　　六、引进人才受不受户口指标限制？

　　从全市整体上来说，我们引进人才要纳入城市人口发展规划，每年市发改部门要向人事、劳动、公安等部门下达人口增长计划，实行人口增长的宏观调控；对企业个体来说，我们主要看人才条件，只要人才达到了我市人才引进政策标准，不受指标限制。而且人口增长总量计划可以根据企业的实际需求适时作出调整。

　　七、企业引进海外人才有哪些优惠补贴？

　　针对企业聘请的外国专家（包括华裔外籍专家），企业可以通过申报国家外国专家局审批的《引进国外技术、管理人才项目》，享受引进海外高层次人才的补贴。

　　《引进国外技术、管理人才项目》采用项目申报的方式，主要用于公司引进技术、管理类外籍人才的补贴，其中包括工薪、国际旅费、城市间交通费、住房、零用费等专项补助。资助金额根据普通项目和重点项目来区别，普通项目资助约为3万元/人（每项目总计不超10万元），重点项目为10万-100万元不等，我市平均每年通过2个重点项目，10个普通项目。申请时间、具体办法和程序可登陆国家外国专家局网站或市“深圳国际人才网”查询。